Los líderes deben saber identificar el potencial de los miembros de su equipo, a través de la observación, la comunicación, la evaluación predictiva, deben tener un enfoque en el potencial, como también, poder entrenar a otros para aumentar la efectividad del equipo. Además, debe ser flexible, y capaz de trabajar en equipo para liderar a […]
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COMUNICACIÓN EFICAZ: UNA DE LA CLAVE PARA UN LIDERAZGO EFICAZ
En el mundo de los negocios y la gestión de equipos, la comunicación eficaz desempeña un papel fundamental en el liderazgo exitoso. La capacidad de transmitir ideas de manera clara, escuchar activamente y establecer conexiones significativas con los miembros del equipo es esencial para construir relaciones sólidas y alcanzar los objetivos organizacionales. La comunicación eficaz […]
Algo más sobre el plan estratégico en una empresa de lo básico a lo Co
El plan estratégico de una empresa es el camino para llegar a la meta llamada visión y para diseñarlo debemos de responder a las siguientes preguntas: PREGUNTAS ADMINISTRATIVAS Qué: Visión o Meta Organizacional Por qué: Objetivo General de la Empresa Para qué: La Finalidad o Misión de la Empresa Cómo: La Estrategia General de la […]
EL NIVEL DEL CARGO NO DEPENDE DE LAS TAREAS SINO DE LAS COMPETENCIAS Q...
La determinación del nivel de la vacancia debe ser objetiva y son tres los niveles que vamos a encontrar: Gestional – Ejecutivo – Operativo. Si las responsabilidades que demandaran a los postulantes son: decisión, riesgo, empoderamiento, estratégico, directriz o de planeamiento, la posición es Gestional o Gerencial. Cuidemos este criterio con mucho cuidado; el que […]
LA SINCERIDAD COMO MARTILLO: Rompe o Construye
Muchas veces se ha hablado de la sinceridad como un elemento ventajoso de una persona, porque se presupone erróneamente que una persona sincera es una persona que viene con la asertividad ya pre-instalada; cosa muy errónea, ya que la mayoría de las discusiones y peleas se dan por personas que no saben manejar la asertividad […]
FELIZ DIA MAMÁ!!!
El amor de una madre puede tener un impacto significativo en la salud mental de una persona, fomentando el desarrollo de habilidades sociales y la empatía. Ayuda a desarrollar la independencia y la autoestima, que son habilidades fundamentales para el desarrollo de los hijos. Una buena figura materna es un modelo a seguir en cuanto […]
La Responsabilidad del Gerente de RRHH
LA RESPONSABILIDAD INTELECTUAL Y PROFESIONAL DEL GERENTE DE RRHH QUE LA EMPRESA CUMPLA CON LA LEY LABORAL No nos equivoquemos al pensar, que porque recibimos órdenes DIRECTAS DE NUESTRA GERENCIA GENERAL, no somos responsable de las acciones ilegales de la empresa en términos laborales COMETA, o que pensemos que como Gerentes de RRHH debemos solapar, […]
La Salud ya no es lo más Importante
LA SALUD YA NO ES LO MÁS IMPORTANTE SINO PODER PAGAR LOS SERVICIOS MÉDICOS Y LOS MEDICAMENTOS DONDE SI NOS BASAMOS EN UN LIBRE MERCADO PUEDE MATAR A UN PUEBLO Toda situación por más mala que parezca, siempre habrá sectores que se benefician. Esta pandemia es el inicio de una cadena de hechos que es […]
Menos reconocimientos públicos y más humanidad en el trabajo de Recurs
En la actualidad nos encontramos en el proceso de tratar de hacer las cosas menos complejas, no pensar que todos tienen que tener la misma línea de pensamiento para sentirme que todo está bien, tratar de soltar y ser menos estricto, sin requerir de los demás certificaciones y reconocimientos, donde muchas veces de alguna manera […]
Hay Personas que tienen la gran cualidad de incitar al odio del client...
5 brutales errores en la Plataforma de Atención y Servicio al Cliente. Cada vez son las empresas que utilizan comunicaciones masivas para mejorar su alcance o eficiencia, dentro de su proceso CRM tanto para ventas como para atención al cliente. Sin embargo, pareciese que no consideran al establecer el proceso, el tema de experiencia del […]