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Menos reconocimientos públicos y más humanidad en el trabajo de Recurs

Menos reconocimientos públicos y más humanidad en el trabajo de Recursos Humanos

En la actualidad nos encontramos en el proceso de tratar de hacer las cosas menos complejas, no pensar que todos tienen que tener la misma línea de pensamiento para sentirme que todo está bien, tratar de soltar y ser menos estricto, sin requerir de los demás certificaciones y reconocimientos, donde muchas veces de alguna manera […]

Hay Personas que tienen la gran cualidad de incitar al odio del client...

Hay Personas que tienen la gran cualidad de incitar al odio del cliente

5 brutales errores en la Plataforma de Atención y Servicio al Cliente. Cada vez son las empresas que utilizan comunicaciones masivas para mejorar su alcance o eficiencia, dentro de su proceso CRM tanto para ventas como para atención al cliente. Sin embargo, pareciese que no consideran al establecer el proceso, el tema de experiencia del […]

LA EMPLEABILIDAD RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL QUE EMPIEZA POR CA...

LA EMPLEABILIDAD RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL QUE EMPIEZA POR CASA

Los planes estratégicos modifica las condiciones de las competencias de los talentos y muchas veces los cambios que debe asumir la empresa son más rápidas de la posibilidad de desarrollar en su persona las habilidades para las nuevas exigencias, que no quiere decir que ese nuevo entorno que es temporal y dinámica, sea mejor o […]

Cuando empoderar significa discriminar o minusvalía

Cuando empoderar significa discriminar o minusvalía

Estamos observando una tendencia equivocada con mensajes de empoderamiento, con un trasfondo lingüístico distorsionado y manipulador, para referirnos a llamados de voces ocultas aparentemente no escuchadas para que en el mercado laboral se dé más espacios a personas que por tendencia culturales, religiosas o locales se vean con menos oportunidades, Pero el mensaje es totalmente […]

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