Establece la base Administrativa de la Planificación Estratégica comprendiendo el equilibrio que  debe existir entre metas, objetivos y estrategias. Brinda la plataforma para elaborar un plan estratégico de recursos humanos que acompañe al negocio. Usa como base la Misión Operativa y el enfoque de competencias para cada etapa de la empresa.

CARACTERÍSTICAS DEL MÓDULO

① OBJETIVOS

  1. Estar en capacidad de utilizar la herramienta de Misión Operacional, como base para implementar el Plan Estratégico de Recursos Humanos
  2. Aprender a desarrollar políticas generales y operativas, que generen los lineamientos estratégicos
  3. Aprender a usar las herramientas Líneas Fuerza, para elaborar Estructuras Orgánicas.

② TEMARIO

  1. La planificación estratégica aplicada a Recursos Humanos
  2. La misión operacional como plataforma estratégica
  3. Políticas generales y operativas
  4. Estructura organizativa (teoría líneas fuerza)

③ DURACIÓN Y HORARIOS

  1. Versión presencial 18 horas distribuidos en 3 días de 6 horas de 08:30 a 14:30
  2. Versión Online 24 horas distribuidos en 12 horas por web y 12 horas de trabajo dirigidos