La cultura organizacional debe ser una herramienta que coadyuve a realizar las estrategias de la empresa. La cultura siendo la forma que se quiere operar y puede convertirse bien diseñada en su ventaja competitiva, cuando se apuesta a sus talentos como elemento diferenciador.

CARACTERÍSTICAS DEL MÓDULO

① OBJETIVOS

  1. Aprender a interpretar la cultura organizacional desde la técnica grafológica
  2. Aprender a Gestionar una Cultura Organizacional a través del modelo conductual de los valores
  3. Aprender a evaluar la cultura informal en las organizaciones y convertirla en una cultura formal que genere valor

② TEMARIO

  1. La cultura organizacional y sus variables
  2. Los valores organizacionales y modelo conductual
  3. Evaluación de la cultura informal

③ DURACIÓN Y HORARIOS

  1. Versión presencial 18 horas distribuidos en 3 días de 6 horas de 08:30 a 14:30
  2. Versión Online 24 horas distribuidos en 12 horas por web y 12 horas de trabajo dirigidos