Este programa nos permite Implementar una cultura de gestión del rendimiento en sus empresas.

Este módulo nos ayuda a relacionar el desempeño y rendimiento, con los otros procesos de recursos humanos, capitalizando e integrando los insumos desde el proceso de reclutamiento hasta los sistemas de desarrollo de los puestos y de las personas.

CARACTERÍSTICAS DEL MÓDULO

① OBJETIVOS

  1. Establecer la Evaluación del Rendimiento de acuerdo a objetivos organizacionales claros
  2. Estar en capacidad de diseñar y aplicar herramienta para evaluar el desempeño
  3. Aprender a desarrollar una evaluación del rendimiento por objetivos

② TEMARIO

  1. Variables a considerar en la evaluación del rendimiento
  2. Objetivos de la Gestión del Rendimiento
  3. Tipos de Evaluación del Rendimiento: Integral, del Desempeño, por Competencias, Funcional y por Objetivos

③ DURACIÓN Y HORARIOS

  1. Versión presencial 18 horas distribuidos en 3 días de 6 horas de 08:30 a 14:30
  2. Versión Online 24 horas distribuidos en 12 horas por web y 12 horas de trabajo dirigidos