Este programa orienta a implementar una gestión de capacitación en las empresas con programas regulares que den sostenibilidad al negocio con enfoque en el core-bussines.
La capacitación es una de las mejores herramientas para concientizar y alinear a las personas en la cultura y en la estrategia de la empresa, permite identidad, genera valor y empleabilidad en los colaboradores.
CARACTERÍSTICAS DEL MÓDULO
① OBJETIVOS
- Aprender a desarrollar y evaluar metodología de capacitación basada en el enfoque andragógico.
- Estar en capacidad de utilizar encuestas que permitan identificar el nivel de eficacia de la capacitación.
- Aprender a diseñar un plan de capacitación estratégico, con base en la administración del conocimiento
② TEMARIO
- Enfoque Estratégico de la Capacitación.
- Elaboración de metodologías de capacitación bajo el enfoque andragógico.
- Medición de la eficiencia de capacitación.
- Administración del conocimiento.
③ DURACIÓN Y HORARIOS
- Versión presencial 18 horas distribuidos en 3 días de 6 horas de 08:30 a 14:30
- Versión Online 24 horas distribuidos en 12 horas por web y 12 horas de trabajo dirigidos