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Imagina que estás a cargo de la capacitación de una empresa en plena transformación digital. Hasta hace poco, los cursos presenciales eran la norma: los empleados reunidos en una sala, escuchando a un facilitador durante horas. Sin embargo, llegó la pandemia y todo cambió. Lo presencial ya no era viable, y la capacitación debía continuar. […]

Hoy en día, muchas empresas siguen confiando en la selección de personal basada en currículos y entrevistas estructuradas sin profundizar en lo que realmente importa: las competencias del candidato. Pero, ¿realmente un título académico y una buena impresión en una entrevista garantizan el éxito en un puesto de trabajo? La realidad nos muestra que no. […]

Imagina esto:Sofía, gerente de recursos humanos en una empresa mediana de tecnología, estaba desesperada. Tras varios procesos de selección, contrató a tres jefes de proyecto que en papel eran perfectos. Pero después de unos meses, uno renunció por no encajar con el equipo, otro no soportó la presión y el tercero evitaba tomar decisiones críticas. […]

Carlos era un profesional exitoso. Con más de 15 años de experiencia, se confió en su conocimiento y dejó de capacitarse. Un día, la empresa implementó un nuevo sistema basado en inteligencia artificial. Sus compañeros más jóvenes, quienes habían tomado cursos recientes, se adaptaron rápido. Carlos, en cambio, no podía seguir el ritmo. Su confianza […]

Las empresas han abrazado la inclusión como un pilar fundamental en su cultura organizacional. Pero ¿realmente sabemos qué significa ser inclusivos? ¿O estamos simplemente siguiendo una agenda que, en su afán de reivindicar derechos, puede estar generando nuevas formas de exclusión? En los últimos años, se han impulsado políticas que, en lugar de integrar, terminan […]

Carlos, gerente de una empresa en crecimiento, tenía una vacante clave por cubrir. Redactó una oferta de trabajo inspirada en anuncios que había visto en una red importante de trabajo y la publicó sin más. «Buscamos un profesional comprometido, proactivo, con habilidades de trabajo en equipo y orientado a resultados». Al cabo de dos semanas, […]

Hace algunos años, una pequeña empresa familiar dedicada a la producción de alimentos enfrentaba una crisis. Los clientes se quejaban por los retrasos, los colaboradores estaban desmotivados y el mercado comenzaba a inclinarse hacia la competencia. A pesar de contar con productos de alta calidad, las ventas caían mes tras mes. El gerente general, hijo […]

Errores comunes en la convocatoria de talentos y cómo evitarlos La búsqueda de talento no es solo un proceso administrativo; es una estrategia clave para el éxito de cualquier organización. Sin embargo, muchas empresas cometen errores en la convocatoria que afectan la calidad del talento que atraen, generando desajustes en la selección y, a largo […]

Javier había sido contratado como jefe de ventas por una compañía de tecnología en plena expansión. Su trayectoria destacaba por haber liderado grandes equipos y haber logrado objetivos comerciales en tiempo récord. Sin embargo, a los pocos meses, su desempeño empezó a caer. No era cuestión de capacidad, sino de motivación. La empresa no se […]