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Capacitación
Programas y talleres in company para compromiso, liderazgo, RRHH y gestión comercial.
12 Competencias de un Líder Eficaz
Programa in company de 12 sesiones con evaluación psicológica del estilo de dirección y coach individual.
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Administración Efectiva del Tiempo
Caracterizar el tiempo como recurso y administrarlo efectivamente.
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Atención al Cliente
Buenos modales y cordialidad como herramientas de atención.
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Coach and Feedback
Técnica de coaching como orientación eficaz para jefes y asesores.
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Competencias del Vendedor
Perfil del vendedor especializado al enfoque del negocio y la cultura de la empresa.
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Compromiso con el Equipo
Tercer nivel del desarrollo del compromiso: generar valor en el equipo dejando una huella personal en las acciones.
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Compromiso con los Demás – Relacionamiento
Confronta las formas usuales de relaciones interpersonales verbales y no verbales, propiciando relaciones equilibrada...
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Compromiso Personal – Triple A
Desarrollar autoestima, automotivación y autodefinición para integrar diferencias y compatibilizar intereses personal...
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Comunicación Efectiva
Mejorar habilidades de comunicación para interacción e impacto positivo.
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Cultura Colaborativa como Ventaja Competitiva
Interpretar y gestionar la cultura organizacional.
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Desarrollo de Habilidades Empáticas
Ejercitar la sintonización entre personas, ubicando sentimientos que acompañan la información para mejorar el relacio...
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Formación de Equipo de Alto Desempeño
Taller dirigido a equipos reales con diagnóstico MAP (Motivación-Actitud-Personalidad).
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Gestión de la Capacitación y Administración del Conocimiento
Metodologías de capacitación basadas en el enfoque andragógico.
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Gestión del Empowerment
Empoderar equipos sin perder control de resultados.
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Gestión del Rendimiento y Evaluación del Desempeño
Evaluación del rendimiento alineada a objetivos organizacionales.
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Gestión y Evaluación del Clima Laboral
Diseñar el clima laboral con visión estratégica.
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Liderazgo: Una Perspectiva de Equipo
Basado en liderazgo situacional según la madurez del equipo.
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Negociación por Análisis Transaccional
Técnica de análisis transaccional para abordar y negociar con clientes.
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Nuestra Posición en la Actuación
Ubicar posiciones existenciales y manejar productivamente relaciones con personas disfuncionales o tóxicas.
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Nuestras 4 Ventanas de Interacción
Manejo productivo de la ventana de Johari para mayor libertad emocional y confianza.
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Nuestros Guiones de Vida en el Relacionamiento
Contacto con guiones de vida de roles, legados, cábalas y deudas emocionales para racionalizarlos.
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Planificación Estratégica de Recursos Humanos
Herramienta de Misión Operacional como base del Plan Estratégico de RRHH.
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Planificación y Gestión del Área
Planificar y gestionar el área con eficiencia administrativa.
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Proceso de la Venta
Momentos de la verdad en el proceso de venta dirigidos por el asesor.
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Reuniones Efectivas
Reconocer cuándo una reunión es la mejor vía y prepararla productivamente.
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Selección de Personal por Competencias
Visión analítica del proceso de selección por competencias.
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Servicio al Cliente
Dimensiones del servicio al cliente y desarrollo de empatía.
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Train The Trainer
Seis sesiones secuenciales para formar entrenadores internos.
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Vendedores de Alto Impacto
Mejorar la actuación comercial mediante personalidad y técnicas de venta.
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