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Buscamos asesorarlos para desarrollar talentos equilibrados y competitivos. Tenemos una orientación psicológica en todo nuestro accionar y brindamos coach a la alta dirección.

01 · Empresa

Misión y valores

Servicios psicológicos organizacionales orientados al desarrollo de talentos competitivos.

Misión

Buscamos asesorarlos para desarrollar talentos equilibrados y competitivos. Tenemos una orientación psicológica en todo nuestro accionar y brindamos coach a la alta dirección para que se entrene en mejorar la rentabilidad de su empresa a través de la evolución y competencia de sus equipos.

Confiamos que los equipos pueden volverse en la ventaja competitiva de las organizaciones, cuando desarrolla una cultura fuerte, honesta y responsable.

Creemos que la evolución del personal en las organizaciones radica cuando el trabajo se convierte en una vocación y el quehacer en un medio para crecer como persona. El encuentro de sus capacidades y la ubicación de sus virtudes le asegurarán un buen destino, donde las empresas serán el medio de empleabilidad.

Valoramos las diferencias, pero enfocadas a fines comunes, a una apuesta leal y sincera, donde las diferencias se conviertan en complementos. Necesitaremos desarrollar el compromiso para obtener lo mejor de todos y compartir no solo la meta sino la confianza en la gestión y en sus líderes que la dirigen.

Nuestros valores

Equilibrio

Ayuda a que las personas encuentren su sintonía, se reivindiquen con su historia y aprendan a descubrir sus talentos.

Armonía

Aprende a vivir en relación con el contexto, respeta la individualidad, aprende a que no hay una sola realidad; despide a tiempo y deja que las cosas fluyan, no te dejes enajenar.

Dominio

No te preocupes por lo que no puedes hacer ahora y haz todo lo que sí se puede hacer. Busca trabajar con personas que te permitan sacar lo mejor de vos, y evita ser parte de relaciones y equipos improductivos o que se centren en tus errores.

Valores Clientes Gestión de personas

02 · Dirección comercial

Enrique Ferreyra Arce

Director Comercial y de Gestión Humana

Enrique Ferreyra Arce

Psicólogo Organizacional con Maestría en Gestión de Recursos Humanos con enfoque en Competencia y orientado al Desarrollo del Negocio. Experiencia en Embol, Entel, Total, YPFB, Sofia, Bedoya, Viva, Indatta, Astrix/Kimberly y UNIFRANZ.

03 · Enfoque

Cómo acompañamos

Tres pilares que guían el trabajo con alta dirección y equipos.

Asesoramiento

Buscamos asesorarlos para desarrollar talentos equilibrados y competitivos.

Rentabilidad

Entrenamos a la alta dirección para mejorar la rentabilidad a través de la evolución de sus equipos.

Ventaja competitiva

Los equipos se vuelven ventaja competitiva con una cultura fuerte, honesta y responsable.

04 · Trayectoria

Experiencia que respalda el acompañamiento

Proyectos y organizaciones donde Enrique Ferreyra Arce ha aportado en gestión humana y desarrollo organizacional.

  1. Estructurar el Área de Gestión Humana en Embol, siendo el primer Gerente Nacional de Recursos Humanos en Bolivia.
  2. Acompañar a la formación de Móvil de Entel, aterrizando los lineamientos estratégicos de Telecom Italia.
  3. Acompañar el proceso de adaptación con la Fusión de Total-Fina-Elf en Bolivia.
  4. Dar soporte en el Plan Estratégico de Recursos Humanos en YPFB Corporación.
  5. Acompañar el Programa de Desarrollo de Liderazgo de mandos medios en Sofia Ltda.
  6. Apoyar el desarrollo de la Cultura Organizacional a nivel nacional de UNIFRANZ.

05 · Intervención

Áreas de intervención

Consultoría con enfoque psicológico organizacional.