GUIA PARA CREAR UN CURRÍCULO DIRIGUIDO
El Currículo Dirigido se establece para candidatear a una posición en particular, por eso es dirigido. No es una presentación abierta para que otro busque donde encajas, sino que es una determinación para la actividad que deseas desempeñar. Por tanto, habrá tantos currículos dirigidos como posiciones, por ejemplo, si postulas a gerente comercial deberás de preparar un currículo donde el evaluador esté seguro que tienes las competencias gerenciales como blandas: Planificación, toma de decisiones, asunción de riesgos, empowerment, elaboración de políticas, generación de estratégicas y las competencias profesionales o técnicas como Ventas (pre-venta-desarrollo de canales-ventas) Marketing (segmentación, generación de tarifas, publicidad, promoción, elaboración de productos o servicios) y Post venta (atención, servicios, fidelización y reclamos)
GUIA PARA CREAR UN AVISO POR COMPETENCIAS
La Guia de Aviso por Competencias, busca conformar una herramienta de soporte, en el inicio del proceso de selección por competencias y el uso de tecnologías 2.0
La guia de aviso por competencias se orienta para sistematizar los requerimientos de las empresas para los puestos vacantes y ayuda a comunicar a nuestra población sobre la vacancia habilitada.