Contamos con 26 cursos estandarizados y homologados, que aseguren el desarrollo del negocio, tanto funcional como estratégico. Estos cursos se encuentran ubicados en 7 programas:
- Programa de Desarrollo del Compromiso
- Programa de Gestión Integral de RRHH por competencias
- Programa Integral de Formación en Ventas
- Programa de Atención y Servicio al Cliente
- Programa de Train the Trainers
- Programa de Competencias Administrativas
- Programa de Desarrollo Liderazgo y Trabajo en equipo.
DESARROLLO DE VALORES ORGANIZACIONALES
Con los valores organizacionales se desarrollan las conductas claves, con énfasis en aquellas que en ese momento se requieran para la buena marcha del plan estratégico. Los talleres de desarrollo de valores deben ser vivenciales y asegurar un buen nivel de concientización y deben incluirse en todos los planes anuales de capacitación de las empresas.
PROGRAMA DE INTEGRACIÓN Y MOTIVACIÓN
La integración y motivación son pilares importantes para buscar la cohesión y alineación de los colaboradores con los objetivos organizacionales.
La metodología psicoemocional que utilizamos asegura que este tipo de actividad facilite el relacionamiento futuro, reconcilie las diferencias y otorgue un ambiente de competencia sana; a través de una jornada lúdica, divertida e informal.
PLATAFORMA DE CAPACITACIÓN TÉCNICA
Acompañamos en la elaboración y aplicación de un plan de capacitación, estableciendo una plataforma que utiliza tres dimensiones: Inicia con el identificación de las competencias técnicas, luego se desarrolla una red de entrenadores internos y, por último se elaboran los cursos técnicos del plan; dando soporte a los facilitadores durante toda la puesta en marcha, que asegure una buena administración del conocimiento de manera sostenible.
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